Инструктаж по охране труда и его виды

На любом предприятии в обязательном порядке проводится инструктаж сотрудников по вопросам охраны труда. Рассмотрим классификацию процессов инструктирования. В зависимости от времени проведения и характера инструкций можно выделить: вводный, повторный, первичный, целевой, внеплановый инструктаж.

Вводный инструктаж по охране труда проводят при найме нового сотрудника на работу. В этом случае во внимание не берется стаж на предыдущих местах работы, уровень образования или другие моменты. Также вводный инструктаж касается и временно принятых работников, студентов, практикантов, командированных, прибывших на обучение и так далее.

Первичный инструктаж по ОТ проводится непосредственно на рабочем месте. Это касается всех вновь принятых сотрудников, прибывших из другого подразделения или организации, перед началом нового процесса или вида работы. За проведение первичного инструктирования отвечает руководитель работ, который должен провести инструктаж с каждым сотрудником индивидуально или с группой задействованных в аналогичной работе лиц. На практике при необходимости демонстрируется безопасное выполнение работ.

Не проходят первичный инструктаж лица, не занятые в процессе обслуживания, наладки, ремонта оборудования или инструментов, а также хранением материалов и сырья. Должности, освобожденные от первичного инструктирования, утверждаются руководством организации.

В некоторых случаях проводится специальное обучение по охране труда, проверка квалификационных знаний, дополнительное обучение по вопросам безопасности на производстве. Для этого руководство организации обращается за помощью в профессиональную компанию, например, 101course.ru.

Повторный инструктаж обязательно проходят все работники, кроме тех, что решением руководства освобождены от первичного инструктирования. Время проведения повторного инструктажа зависит от стажа работы, квалификации и образования, но не реже одного раза в полгода или год. Периодичность инструктирования по вопросам безопасности рабочего процесса зависит от специфики работы на конкретном предприятии или организации.

Целевое инструктирование может проводиться в разных случаях. Например, если рабочий должен выполнить определенные работы, не связанные с его прямыми обязанностями или специальностью, в случае ликвидации последствий стихийных бедствий или аварии на производстве, выполнении опасных работ и так далее.

Внеплановый инструктаж по ОТ проводится при внедрении или переработке стандартов, правил и инструкций по ОТ. Также такое мероприятие имеет место при замене или модернизации оборудования и инструмента, сырьевой или материальной базы. Особым поводом для внеплановой инструкции является серьезное нарушение правил безопасности и требования ОТ.